2024年9月– date –

リファラル採用とは？導入のメリット・デメリットを紹介 リファラル採用は、企業の採用戦略において注目を集めている手法です。従業員の紹介を通じて新たな人材を獲得する 方法は、従来の採用方法とは異なる特徴を持ち、多くの企業で成功を収めています。...

採用ミスマッチは、企業と求職者の双方に大きな影響を与える深刻な問題です。本記事では、その原因を多角的に分析し、効果的な対策を詳しく解説します。人事担当者や経営者の方々に役立つ情報を提供するとともに、求職者の視点からも採用ミスマッチを考察...

人材不足が深刻化する中、企業にとって人材確保と採用コストの削減が重要な課題となっています。派遣社員は柔軟な働き方ができ、採用コストを抑えられるメリットがありますが、効果的に活用するには採用コストの内訳や留意点、削減手法を理解することが重...

採用戦略は、企業にとって人材獲得という重要な課題を解決する指針です。本記事では、採用戦略の本質と効果、成功させるためのステップやフレームワーク、そして実際に成功した企業の事例を紹介します。 採用戦略の効果は大きく3つに分けられます。1つ目は...

採用代行（RPO）の価格設定について 採用代行（RPO）の導入を検討している企業にとって、費用は重要な検討事項の一つです。RPOの価格設定は、案件内容やサービス内容、規模によって大きく異なります。一般的に、採用代行サービスは成功報酬制となっており...

新卒採用は企業の未来を左右する重要な取り組みです。自社にノウハウが蓄積されていない場合、採用活動に苦労することもあるでしょう。そんな課題を解決するのが、新卒採用コンサルティングです。 新卒採用コンサルティングは、最新の採用情報やノウハウを...