中小企業に特化した
採用代行サービス

アールプレイスが提供する、中小企業向けの柔軟で
効率的な採用ソリューション

中小企業に
特化したRPO(採用代行)

アールプレイスは、中小企業の採用課題に精通した経験豊富な専門家チームを擁しています。私たちは、各企業の状況に合わせて最適な支援策を提案し、確実に人材を確保できるよう全力でサポートします。

単に人を集めるだけでなく、企業の戦略的な人事目標を達成するためのアプローチをご提案します。採用だけでなく、人材育成や組織開発など、中小企業の人事課題に対して幅広いソリューションをご用意しています。

サービスは個社ごとにカスタマイズ可能です。中小企業ならではの柔軟なニーズにも迅速に対応し、最適なソリューションをご提供いたします。

必要なものを必要なだけ

柔軟な対応力

適正価格のサービス

  • 柔軟な料金体系
  • コストパフォーマンス

必要な部分だけを選択できる貴社用のカスタマイズした料金プランをご用意しています。

月額19,800円からの手頃な価格で、プロフェッショナルな採用支援を受けられます。

経験豊富なチームサポート

2人体制

採用マネージャーとスタッフの2人組で、貴社の採用をサポートします。二人三脚で迅速かつ丁寧な対応が可能です。

豊富な経験

多様な業界での採用経験を活かし、効果的な戦略を立案します。中小企業ならではの課題にも的確に対応できます。

継続的サポート

採用から入社後まで、一貫したサポートを提供します。入社後の早期活躍を支援し、採用の成功につなげます。

弊社の採用支援チームは、豊富な経験と専門性を持ち合わせています。採用プロセス全般にわたり、きめ細やかなサポートを提供します。採用担当者の負担を軽減し、高度な採用力を発揮していただけます。

入社後の活躍支援

  • 定期面談の実施
  • キャリアパスの設計

入社後の活躍支援として、定期面談の実施を行います。これにより、新入社員の適応状況を確認し、彼らに必要なサポートを提供します。早期退職を防ぐために、彼らの成長と発展を促進することが重要です。

社内の各部署と連携し、自身のキャリアをより具体的に設計し、目標に向かって進むことができるよう支援します。さらに、研修プログラムや教育の機会も充実させ、貴社スタッフ様の成長を継続的に促進します。入社後の課題を解決するフォローアップ研修を実施します。業務スキルの向上や社内コミュニケーションの改善をサポートします。

入社後の活躍支援

  • 長期的な視点
  • 継続的な改善
  • 信頼関係の構築
  • 成功事例の共有

長期的な視点

単なる業務委託ではなく、貴社の事業計画により沿って成長をサポートします。

継続的な改善

採用プロセスの効果を常に分析し、改善策を提案します。

信頼関係の構築

透明性の高いコミュニケーションで、強固なパートナーシップを築きます。

成功事例の共有

他社の成功事例を参考に、貴社らしさのある最適な採用戦略を立案します。